Dinamic Backup
Dinamic backup es un programa social que permite capacitar a trabajadores que necesiten una especializacion flexible de ciertos temas actuales que requiera la empresa y luego estos mismos deberan capacitar a personas que se encuentran a punto de jubilar o no encuentran trabajo por no estar actualizados en temas contemporáneos. De esta forma se puede establecer una red educativa que permitirá aportar a la inclusión sobre todo para personas de mayor edad que se sientes imposibilitados por sus conocimientos obsoletos.
- Nacionalidad
- Chilena
- Región
- Región Metropolitano de Santiago
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- La constante evolución de las herramientas y conocimientos crece a una velocidad vertiginosa y a pesar de lograr eficiencia y poder optimizar diversos procesos, deja tras de si una dura realidad, que es lo rápido en que muchas personas pasan a ser poco atractivas y obsoletas para el mercado. A futuro, la competitividad entre las organizaciones será tan alta que no poseer los conocimientos necesarios ni la posibilidad de especialización, solo implicará un aumento de la cesantia, mermara las posibilidades para las personas de mayor edad y talentos, y el mismo pais no podrá dar a basto con los requerimientos para seguir creciendo en miras al desarrollo.Es por esto que debe existir un programa que permita satisfacer varias necesidades para los distintos actores involucrados en el desarrollo, aprendizaje e inclusion a futuro. Así nace Dinamic Backup. Dinamic backup o capacitacion dinamica es un programa social que consiste en darle a las organizaciones que requieran que su personal sea capacitado en algun aspecto especifico, un especialista, ya sea profesor, estudiante u otro trabajador que enseñe mediante cursos establecidos y así de manera flexible, estar certificados. A cambio que los empleados logren aprender lo que la organización requiera, estos mismo luego deberán enseñar a otras personas que se han inscrito al programa y que desean aprender para ser mas atractivos hacia el mercado y poder volver a insertarse con mayor conocimiento. Con esto podemos aportar en primer lugar con la inclusion de personas de mayor edad o a punto de jubilar que desean seguir estando lo mas vigente posible y con mayo oportunidades, en segundo lugar a las personas que trabajan las cuales podrán seguir nutriendo sus conocimientos constantemente, retrasando el estancamiento intelectual, en tercer lugar a las organizaciones para mantenerse competitivas y actualizadas en un futuro que lo requerirá.
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